Ledarskap

Erfarenhet när rollen kräver mer än svar

Att vara chef handlar sällan om att sakna information.

Ofta handlar det om att prioritera, hantera personalfrågor, skapa riktning och fatta beslut när förutsättningarna förändras.

Ett utomstående perspektiv kan göra stor skillnad när frågorna är komplexa och konsekvenserna viktiga.

Jag fungerar som ett erfarenhetsbaserat bollplank för både nya och erfarna chefer.

Vad jag hjälper dig med

Jag stöttar små företag med både det löpande och det mer strukturerade arbetsmiljöarbetet, till exempel:

  • Upplägg och struktur för systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

  • Genomgång av nuläge – vad fungerar bra, vad saknas, vad behöver uppdateras?

  • Riskbedömningar vid förändringar i verksamheten, omorganisation, nya arbetsuppgifter m.m.

  • Stöd vid skyddsronder, incidenter och tillbud – hur följer ni upp på ett bra sätt?

  • Rutiner för arbetsmiljöarbete i vardagen: rapportering, uppföljning, ansvar och roller

  • Framtagning eller uppdatering av policydokument kopplade till arbetsmiljö, t.ex.

    • policy mot kränkande särbehandling

    • alkohol- och drogpolicy

    • policy för hot och våld / ensamarbete

Konkreta underlag och mallar

Mitt stöd slutar inte vid goda råd – du får också konkreta dokument som går att använda direkt i din verksamhet, till exempel:

  • Årlig uppföljning av arbetsmiljöarbetet (SAM)
    – tydlig agenda, protokollmall och åtgärdslista med ansvar och tidplan.

  • Mall för riskbedömning
    – enkel att fylla i, med stödfrågor som gör att ni inte missar viktiga risker.

  • Rutiner för rehabilitering och återgång i arbete
    – vem gör vad, när och hur ni följer upp.

  • Policy mot kränkande särbehandling
    – kort, tydlig och anpassad till ert företag, med fokus på hur ni agerar om något händer.

Alla underlag anpassas efter ditt företag – storlek, bransch och hur ni jobbar i dag.

Så kan ett uppdrag se ut

  1. Kort avstämning
    Vi går igenom ditt läge: Har ni SAM på plats? Finns policys? Hur ser vardagen ut?

  2. Genomgång & prioritering
    Jag hjälper dig att sortera vad som är viktigast att börja med – lagkrav, risker och ”quick wins”.

  3. Framtagning av rutiner och dokument
    Jag tar fram förslag på strukturer, rutiner och mallar som vi justerar tillsammans.

  4. Införande & stöd
    Vid behov hjälper jag till med information till medarbetare och chefer, så att arbetssättet faktiskt börjar användas.

Vill du prata om ert arbetsmiljöarbete?

Är du osäker på vad som krävs, eller vill få en second opinion på det ni redan har?
Hör gärna av dig så tittar vi på ditt upplägg och vad som skulle göra störst skillnad hos er.

Jag stöttar företag över hela Sverige — via Teams eller på plats beroende på behov.